
Техника ломается, поэтому тем, кто закончил курсы рабочих профессий, интересно, считается ли время бездействия простоем? Трактором много, что делают — сеют, рыхлят землю, перевозят сено и корма для животных, но если машиниста внезапно настигла поломка, то весь привычный процесс обрывается. Что делать, если нельзя выполнить трудовые обязанности по вполне объективным причинам?
Порядок о том, какие действия следуют, когда невозможно работать, прописан в ТК РФ ст. 157, где расшифрованы случаи оплаты времени, выпавшего на приостановку. Не заводится и заглох — значит случилась поломка оборудования, поэтому часы оплачиваются, так как перерыв возник не по причине водителя трактора.
Кроме случаев, когда перерыв не компенсируется:
- управление в нетрезвом виде, которое повлекло отказ транспорта;
- грубое нарушение правил эксплуатации;
- долгая работа в условиях признаков неисправностей (дым, горящие лампочки, течь), но без оповещения о проблемных моментах.
Если сбой не вызван ошибками сотрудника, то начисляется в размере 2/3 от зарплаты. Важно: о неисправности важно сообщить начальнику, чтобы ожидание было зафиксировано.
Когда считается виной работодателя:
- не прибыл парк спецтехники;
- задержка в доставке навесного оборудования или запчастей;
- закончился ГСМ;
- отсутствие задания;
- незаконченная реорганизация предприятия;
- отзыв лицензии.
К внеплановым факторам, связанным с вынужденным простоем, относят и форс-мажор: опасные метеорологические условия (гроза, шквалистый ветер), пожары, эпидемии, наводнения и отключения электричества.
Какой парк у работодателя — новый или старый? Не важно, даже во время вынужденной остановки идет оплата, пусть и в размере 2/3. Обзавестись удостоверением все равно выгодно: стабильным доходом и защитой трудовых прав нейтрализованы риски редких пауз.
В «Авто-драйве» получить права на трактор легко в любой месяц, но логичнее всего подумать весной, чтобы успеть к сезону высадки урожая. Когда агропредприятия открывают новые вакансии, набирая очередных специалистов, в том числе и без опыта.